Женская карьера

Женская карьера

В современном формате «карьера» — это не автоматически наступающие изменения в звании по выслуге лет и не пробежка по четко видным с самого начала ступенькам. Это своеобразный поиск себя, поиск своего пути. Какого же пути ищет для себя современная женщина?

Тема женской карьеры, в силу своей актуальности, достаточно широко представлена и в прессе и в интернете. Гендерные стереотипы продолжают оставаться предметом многочисленных исследований. И, безусловно, приведённые мною выше два примера препятствий, встречающихся на пути женщины, стремящейся к профессиональной реализации — далеко не единственные. Однако мы часто забываем, что все самые сложные препятствия находятся внутри нас. Выбирая карьеру, женщина должна уметь прислушиваться к себе, быть честной и открытой прежде всего с самой собой. Ведь не только мужчины недоверчиво смотрят на женщин, отважившихся покорять вершины топ-менеджмента . Мы сами останавливаемся в поисках этих взглядов. Потому что слишком бывает заманчива возможность остановиться под предлогом этих самых стереотипов там, где уже начинает захватывать дух и кружится голова от открывающейся перспективы.

Как любой другой путь, карьера требует времени и сил, смелости и увлечённости, и, что самое главное, чёткого представления о цели. Неготовность женщины пойти на определённые жертвы ради карьеры, несомненно, создаёт препятствия её карьерному продвижению. Но, не смотря на влияние гендерных паттернов, существующих в обществе, женщина, в конечном итоге, сама принимает решение о выборе того или иного пути самореализации.

Итак, если вы выбираете для себя карьеру, позвольте дать несколько рекомендаций, следование которым поможет вам сделать свой путь успешнее.

1. Прежде всего, определите чёткую цель. Для чего вы делаете карьеру? И, что, возможно, даже важнее, для кого вы делаете карьеру? Вашей целью может быть должность, которую вы хотели бы занимать, и компания, в которой вы хотите работать. Она обязательно должна быть конкретной, ведь цель — это представление о желаемом результате.

2. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Знание о своих сильных сторонах даст вам уверенность в себе и силы для первых шагов. А знание о своих слабых сторонах подскажет, над чем необходимо работать, что нужно совершенствовать, для того, чтобы стать сильнее. Лучше, если такой анализ вам поможет сделать специалист, обеспечив тем самым беспристрастность и грамотную организацию процесса.

3. Возможно, вам понадобиться профориентационная консультация. Например, многие женщины, выходя из декрета или просто приняв решение начать профессиональную деятельность после продолжительного перерыва, чувствуют, что вкусы и желания их изменились. Профориентационная консультация поможет определить не просто желанную и наиболее подходящую область применения собственного потенциала, но и даст представления о том, какова на сегодняшний день ситуация на рынке труда.

4. Очень важно обладать навыками успешной самопрезентации. Вы должны уметь выгодно и грамотно представить информацию о себе в резюме, уверенно вести переговоры во время собеседования с работодателем. В образе успешной женщины нет мелочей: стиль одежды, голос, знание делового этикета, оформление документов и рекомендаций — всё это требует тщательной подготовки.

5. Будьте готовы регулярно делать вложения в собственную профессиональную компетентность. Это могут быть курсы повышения квалификации, стажировки, тренинги личностного роста, коучинг и т.д. Это важно не только из-за существующей на рынке труда конкурентной борьбы. Многие работодатели по-прежнему отдают предпочтения молодым специалистам. Т.о. женщине, чья карьера, как мы уже увидели «расцветает» в период 35–40, часто необходимо прилагать вдвое больше усилий для того, чтобы выбор работодателя оказался на её стороне.

6. Обязательно ознакомьтесь со своими правами, изучив не только Трудовой Кодекс, но и узнав, где можно при необходимости получить более подробную юридическую консультацию. Знание своих прав — это отличная профилактика незаконных действий со стороны работодателя. Кроме того, это непременно добавит вам уверенности в себе.

7. Помните о том, как важно уделять достаточное время для отдыха и общения с родными и близкими. Это то, что неизменно будет давать вам энергию и поддержку. Не стремитесь взять на себя 100% всех дел и на работе и дома. Признак деловой женщины не тотальная ответственность за всё, а умение управлять своим временем и желаниями.

Источник:
Женская карьера
Женская карьера: запреты и разрешения
http://www.4kids.com.ua/publications/46

Женская карьера

Психология карьеры представительниц прекрасного пола можно считать новой ветвью исследований общей и личностной психологии. Такое понятие как карьерный рост можно охарактеризовать как довольно сложную систематическую совокупность, которая формируется индивидуальными и коллективными субъектами. Стремление женщин к карьерному росту сформировалось благодаря влиянию культурно-исторических происшествий, выступающих в виде важного аспекта личностного роста женщины.

Из истории известно, что испокон веков миром правили мужчины, а женщины были всего лишь низшим существом, которое должно было находиться рядом и всячески поддерживать правителя. За многие века было написано большое количество мифов о неполноценности женщин, в церквях спорили, имеет ли вообще женщина душу, были написаны трактаты, посвященные вопросу, является ли женщина человеком. Тем не менее, даже в наше время бытует мнение о несовместимости женщин с движением по карьерной лестнице и поднятием в обществе.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Женские духи с феромонами, которые сведут с ума любого мужчину. Читать далее >>>

Но, смело можно утверждать, что построение женщиной успешной карьеры напрямую пересекается со стремлением к занятию значимых позиций в обществе, что обеспечит ей идентифицирование с авторитетами и образами, которые были построены виртуально типа «идеальная Я». Все это помогает построить положительное мнение о самой себе и не испытывать комплекса неполноценности или зависимости от кого-либо.

Зачастую жизненные стратегии женщин делятся на четыре типа:

• Стабильно тендерный вид стратегии подразумевает, что представительница прекрасного пола полностью отказывается от собственной карьеры ради построения семьи.
• Стабильно профессиональный вид стратегии наоборот, связан с отказом от построения семьи в пользу полной отдачи себя карьерному росту.
• Совмещенный вид стратегии отличается от ее предшественников тем, что женщина может посвятить себя и карьере и семье в равной степени.
• К нестабильному виду стратегии обращаются женщины, которые имеют привычку часто менять собственную жизненную позицию, постоянно чередуя карьеру и семью.

В любом случае, как бы там ни было, каждая женщина должна прекрасно понимать, что карьера съедает все время целиком, поэтому создание семьи практически не возможно. Важно решить для самой себя, чего вы хотите достигнуть, карьерного роста и полной независимости, но в то же время одиночества по жизни, либо, возможно частичной независимости, работая на обычной должности, но имея большую или не очень, счастливую семью. Всегда нужно чем то помнить, и все сразу не бывает.

Источник:
Женская карьера
Женская карьера противоречия и преимущества. Наша статья именно для Вас
http://o-krasote.com/zhenskaya-karera-protivorechiya-i-preimushhestva/

COMMENTS